成立实训基地，去年开展“送法入企”活动12次，成立联席会议制度和信息共享机制，全面构建能力提升长效机制，助力企业高质量成长，创新成立同步送达告知书、同步开展普法讲评、同步提出整改建议的“三同步”工作法， 牡丹区生态环境分局全面推行“日常执法+双随机”监管机制。

源头性预防企业违法排污行为发生，创新实施“执法+处事”模式，鼓励企业变被动应付执法为主动邀约，适时组织重点行业、区域企业召开环境法规政策交流会，BTC钱包，创新“环保议事厅”制度， 牡丹区生态环境分局积极推进治理体系现代化，常态化组织企业代表、行业专家开展对话交流。

体例《环境违法风险防控手册》， 通过健全培训体系、强化实践教学等方式，及时解决问题，发放普法资料8类3200余份。

制定《企业环保自查指南》，（郜玉华 赵灿） (责编：刘颖婕、邢曼华) ，牡丹区生态环境分局采纳线上线下相结合方式，设置污染治理设施操纵、环境应急演练等6个实训模块，以企业需求为导向，成立完善政府主导、企业主体、社会组织和公众共同到场的环境治理体系，组织32家重点企业开展突发环境事件应急演练，通过“现场教学+案例复盘”方式，对诚信企业实行“非请勿扰”诚信监管；推行“邀约式”执法改革，内容涵盖环保法律法规政策解读、企业环境打点等方面。

连续激发市场主体新活力，实施差别化分类监管，针对企业危废打点、在线监控等突出问题，健全生态环境掩护委员会，深入阐明企业在环保打点方面存在的问题及原因， 山东省菏泽市生态环境局牡丹区分局（以下简称牡丹区生态环境分局）高度重视营商环境建设，重点围绕排污许可、环境统计等核心业务开展专题培训，为企业提供针对性解决方案，通过剖析环境违法典型案例。

成立重点企业名录库和执法检查人员数据库，通过实行生态环境执法与普法相结合的方式，不绝提升环境治理程度，成立处事式监管正面清单、负面清单、帮扶清单“三张清单”，比特派钱包，。

覆盖企业打点人员380余人次。

用暖心处事护航企业成长，帮手企业成立环境风险防控体系。

在执法过程中严格落实“谁执法谁普法”责任制，以法治思维破解监管难题，接纳理论讲解与案例阐明相结合的方式。

举办牡丹区生态环境大讲堂。